Mit diesem Format holen wir jene Menschen vor den Vorhang, die hinter den Kulissen an Gesetzen, Lösungen und politischen Entscheidungen arbeiten. Sie verhandeln, feilen an Formulierungen und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Politik wird.
Österreichs Pensionssystem braucht Reformen. Mit der Aktivpension soll Weiterarbeiten im Alter endlich attraktiver werden und am Ende auch zu einer besseren Pension führen.
In den kommenden Budgetverhandlungen geht es um weit mehr als um Einsparungen. Es wird sich zeigen, ob Österreich neuen Handlungsspielraum gewinnt und die Reformen angeht, die Arbeit, Wachstum und den Standort nachhaltig stärken.
Der aktuelle Länderbericht zeigt, dass bisherige Reformschritte wirken. Jetzt gilt es, mit mehr Tempo und Mut weiterzumachen, um Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und Zukunftsinvestitionen zu sichern.
Aktuell profitiert nur jede:r vierte Österreicher:in von einer betrieblichen Pension. Durch die Reform der 2. Pensionssäule sollen künftig alle Zugang zu einer zweiten, kapitalgedeckten Pensionssäule haben.
Mit dem neuen Paket zur Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Menschen schaffen wir spürbare Anreize für Zuverdienst in der Pension, steuerfreie Überstunden und ein modernes System der betrieblichen Altersvorsorge.
Yannick Shetty: „Wir beenden die Politik der Pensionszuckerl und fehlender Gegenfinanzierungen – und sorgen endlich für mehr Fairness zwischen den Generationen.“
Volle Anpassung für kleine Pensionen, weniger für Luxuspensionen. Damit entlasten wir das Budget 2026 um 350 Millionen Euro und schaffen Spielraum für Zukunftsinvestitionen.
