Frauenpolitik und Gleichbehandlung einer neuen Generation!

Egal, zu welchem Geschlecht du dich zählst – wir wollen dich ermutigen, kritisch zu sein und deinen Blick auf die Rolle der Frau in der Gesellschaft zu reflektieren. Du verdienst bei gleicher Qualifikation weniger als deine Kollegen oder kennst eine Frau, der er so ergeht? Putzen, waschen, bügeln, Kinder, Job – in der Pandemie wird die Aufgabenlast schwerer denn je? Schauen wir gemeinsam was wir dagegen tun können! Nimm mit uns Kontakt auf und trag dich gleich hier für unseren Newsletter ein.

WAS TUN NEOS FÜR FRAUEN?

Wir haben einen 5-Punkte Forderungsplan an die österreichische Regierung übermittelt.

Garantierte Ganztags-Kinderbetreuung

Beim Thema Kinderbetreuungsplätze für unter Dreijährige, hinkt Österreich immer noch anderen EU-Staaten hinterher. Österreich hat noch immer eine stark verankerte Rollenverteilung in Familien mit Männern in Vollbeschäftigung und Frauen in Teilzeit. Die häufigste Begründung für Frauen in Teilzeit ist die Betreuungspflicht für Kinder und pflegebedürftige Familienmitglieder. Allerdings: Die Bereitschaft in die Vollbeschäftigung überzugehen ist bei Frauen häufig vorhanden. Darum braucht es eine Erhöhung des Angebots an öffentlicher Kinderbetreuung. Deshalb fordern wir einen Rechtsanspruch auf einen Kinderbetreuungsplatz ab dem 1. Kindergeburtstag, den Ausbau von Kinderbetreuungsplätzen (vor allem für unter Dreijährigen), Karenzmodelle, die eine bessere Aufteilung zwischen Vätern und Müttern (höhere Väterbeteiligung), eine Möglichkeit für einen schnelleren Wiedereinstieg der Frauen in die Berufswelt und den Ausbau von Betriebskindergärten und Krippen in den Unternehmen.

Raus aus der Teilzeitfalle

Mit der ersten Forderung Hand in Hand geht auch die zweite: Raus aus der Teilzeitfalle, rein in Vollbeschäftigung und damit in finanzielle Unabhängigkeit der Frauen. Nach wie vor arbeitet fast jede zweite Frau in Österreich Teilzeit. Während die Teilzeitquote im EU-Schnitt gesunken ist, ist sie in Österreich gestiegen. Österreich hat die zweithöchste Teilzeitquote (hinter den Niederlanden) bei Frauen im EU-Vergleich! Das Dilemma an der Teilzeitarbeit: Teilzeit schafft kein existenzsicherndes Einkommen, Teilzeit schafft geringere Pensionsansprüche, Teilzeit ebnet den Weg in die Altersarmut. Deshalb fordern wir eine bessere inhaltliche Aufklärung/Kommunikation bzgl. der Langzeitauswirkungen von Teilzeitarbeit (geringe Pension, Altersarmut), Weg mit der Negativsteuer für geringe Einkommen, sie sind de facto eine Subvention von Teilzeitarbeit, eine Attraktivierung von MINT Fächern und besser bezahlten Berufen für Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine Verankerung der Pflichtfächer Social Literacy und Life Skills bereits in den Schulen.

Alleinerziehend muss finanziell lebbar sein

94% der Alleinerziehenden sind Frauen. Bereits vor der Krise, waren 46% der Alleinerziehenden (also v.a. Frauen) armuts- und ausgrenzungsgefährdet. Soziale Leistungen (Pensionen und Ersatzleistungen für Arbeitslose, etc.) sind in Österreich eng an Erwerbseinkommen gekoppelt, was Frauen wesentlich schlechter stellt, da sie durch Betreuungspflichten, atypische Beschäftigungstypen, geringere Beschäftigungsraten aufweisen. Deshalb fordern wir die Berücksichtigung der Lebensrealitäten von Alleinerziehenden in der Planung sämtlicher Maßnahmen und Leistungen für Familien, die Entwicklung zeitlich flexibler Arbeitsmodelle (Vermeidung von "Rausdrängen" aus dem Arbeitsmarkt), eine Förderung betrieblicher Gleichstellungskultur und Gleichstellung als betrieblichen Nutzen zu thematisieren (Role Models vor den Vorhang).

Null Toleranz für Gewalt an Frauen

Gewalt an Frauen ist auch in Österreich immer noch ein massives Problem und muss daher auch weiterhin in die Mitte der Gesellschaft gerückt, thematisiert und gelöst werden. Jede dritte Frau hat seit ihrem 15. Lebensjahr eine Form von sexueller Belästigung erfahren und jede 7. Frau ist ab ihrem 15. Lebensjahr von Stalking betroffen. 2019 wurden insgesamt 19.943 Opfer (davon 83% sind Frauen/Mädchen) familiärer Gewalt verzeichnet. Hier müssen wir dringend etwas unternehmen! Wir fordern daher mehr Schutz für Frauen durch den Ausbau/Unterstützung von Initiativen gegen häusliche Gewalt, Frauenhäuser, etc., mehr Aufklärung/Auseinandersetzung mit dem Thema bereits in der Schule, die Verbesserung der Datenerfassung über Gewalt gegen Frauen und daraus abgeleitete Sensibilisierungskampagnen und einen angemessenen Schutz für Stalking-Opfer.

Schluss mit den antiquierten Rollenbildern

Die Corona-Krise wirkt wie ein Brennglas und zeigt auf, dass unsere Gesellschaft noch immer eine sehr traditionelle Vorstellung der Rollenverteilung zwischen Mann und Frau hat. Festgefahrenen Rollenbilder und Rollenstereotype führen nicht nur zu Diskriminierungen und Abwertungen, sie haben auch Einfluss auf die Schul- und Berufswahl, auf das Erwerbseinkommen, Arbeitsaufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten und bereiten so auch den Nährboden für sexistisches Verhalten und diskriminierende Machtausübung. Deshalb fordern wir Bildung und Unterrichtsmaterialien frei von sexistischen Stereotypen zu machen, gendergerechte Sensibilisierungsmaßnahmen bereits in Kindergarten und Schule zu implementieren, Role Models als Vorbilder zu präsentieren und ein verpflichtendes Pensionssplitting nach Schweizer Modell zur Vorbeugung von Altersarmut für alle.

Henrike Brandstötter

NEOS-Sprecherin für Frauen

 

„Freiheit beginnt für mich in der eigenen Geldbörse. Deshalb: Raus aus der Teilzeitfalle, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, Schluss mit doppelter Belastung durch Job und unbezahlte Care-Arbeit – und endlich genügend und qualitätsvolle Kinderbetreuung!"

 

Komm vorbei: Wednesdays for Women

Nimm an dem öffentlichen Stammtisch 1x/Monat für alle NEOS-Frauen und Frauen, die an NEOS interessiert sind teil. Hier laden wir Expertinnen zu den verschiedensten Themen ein, die uns jeweils einen ca. 1/2-stündigen Vortrag zu ihrem Fachgebiet hält, danach wird diskutiert. 

Termine:

  • 7. Oktober, 16:00 in Eisenstadt | „100 Jahre Frauen im Burgenland“| Henrike Brandstötter spricht als Gast bei der NEOS-Landesgruppe über die Situation der Frauen im Burgenland | Ort: NEOSphäre Burgenland, Eisenstadt 
  • 8. Oktober, 18:30 in Gänserndorf | NEOS@Lagerfeuer mit Henrike Brandstötter | Ort: Cohousing Siedlung Lebensraum, Tannengasse 1 
  • 11. Oktober, 19:00 in Bregenz | "Mind the gap - Wie wir die Kluft zwischen Mann und Frau am Arbeitsmarkt überwinden" | Kamingespräch zum Thema Arbeitsmarkt & Gleichstellung mit Henrike Brandstötter, Angelika Atzinger (Geschäftsführerin Verein Amazone) und Karoline Mätzler (Fachbereichsleiterin Arbeit & Qualifizierung Caritas) | Ort: Carla Vintage Store Bregenz, Montfortstraße 13
  • 28. Oktober in Tirol | „Dein Körper gehört mir! – Wie ultrareaktionäre Kräfte Millionen investieren, um Gleichstellung und sexuelle Selbstbestimmung in Europa zu bekämpfen.“
  • 10. November | „Heiraten ist keine Altersvorsorge" | Maria Maur In der Koenne
  • 01. Dezember | „Der Gender Pay Gap ist doch nur eine Erfindung…“ | Katharina Mader

Podcast: Brandrede 

mit Henrike Brandstötter

 

Im Podcast „Brandrede“ beschäftigt sich Henrike Brandstötter mit packenden und unentdeckten Geschichten rund um ihre Herzensthemen Frauen & Gleichbehandlung, Medienpolitik, Startups & EPUs, Auslandsösterreicher_innen sowie Afrika & Entwicklungszusammenarbeit. Henni trifft dafür Menschen aus der Mitte und hört zu.